Tactisch Adviseur Ontdekken & Ontwikkelen - Interim

vacatures

• Aantal uur 32-36
• Doelgroep Overig
• Locatie Meerdere locaties

Samen bouwen aan leren, ontwikkelen en vakmanschap bij Mijzo!

Bij Mijzo zijn we volop in beweging. Dat vraagt om medewerkers en teams die zich blijven ontwikkelen en om leren dat aansluit bij de praktijk van vandaag én de uitdagingen van morgen. Binnen de afdeling Ontdekken & Ontwikkelen (O&O) werken we hier dagelijks aan. We zetten ons in voor leren, ontwikkelen, vakbekwaamheid en organisatieontwikkeling.

Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we, voor de periode van van maart tot september 2027, een ervaren Tactisch Adviseur Ontdekken & Ontwikkelen. Iemand die snel de verbinding legt, overzicht houdt en zelfstandig aan de slag gaat met lopende projecten en complexe vraagstukken. Je denkt mee, adviseert en helpt ideeën verder te brengen naar concrete resultaten. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers, teams én de organisatie.

Beweeg mee met Mijzo

Als Tactisch Adviseur werk je op het snijvlak van leren en ontwikkelen, beleidsontwikkeling en organisatieverandering. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en andere betrokkenen en weet strategische ambities te vertalen naar concrete adviezen en resultaten.

Tijdens deze tijdelijke opdracht richt je je op drie belangrijke onderdelen:

1. Project Bekwaam = Inzetbaar

Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het bekwaamheidsbeleid, ontwikkelpaden en functiehuis van Mijzo. Binnen dit organisatiebrede project zoeken we naar een toekomstbestendige manier om vakbekwaamheid te erkennen, ontwikkelen en borgen. Daarbij spelen onder andere professionele autonomie, aantoonbare bekwaamheid en ruimte voor verschillende ontwikkelroutes een belangrijke rol. Je zet het lopende project voort samen met collega’s, brengt verschillende perspectieven samen en vertaalt de opbrengsten naar concrete beleidsvoorstellen en vervolgstappen.

2. Vervolg geven aan de koers van Ontdekken & Ontwikkelen

O&O is volop in ontwikkeling. We werken aan een duidelijke positionering en dienstverlening die aansluit bij de strategische opgaven van Mijzo.

Je draagt bij aan het verder uitwerken en realiseren van deze koers. Je helpt om gemaakte keuzes te vertalen naar concrete vervolgstappen en ondersteunt de afdeling bij de ontwikkeling van haar toekomstige werkwijze en dienstverlening.

3. Tactische advisering aan cluster SPECT ( Specialistisch Consultatie Team)

Je bent vanuit O&O adviseur/aanspreekpunt op het gebied van leren en ontwikkelen voor cluster SPECT. Je ondersteunt het management bij uiteenlopende ontwikkelvraagstukken en denkt mee over wat nodig is om medewerkers, teams en de organisatie verder te brengen. Je kijkt daarbij verder dan de oorspronkelijke vraag. Je analyseert wat er speelt, brengt behoeften en belangen in kaart en adviseert over passende oplossingen. Dat kan gaan om scholing en professionele ontwikkeling, maar ook om veranderingen in gedrag, samenwerking of werkwijzen.

In deze rol:

• Analyseer je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar heldere adviezen en concrete voorstellen.
• Ontwikkel je beleid en kaders op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Bewaak je de inhoudelijke voortgang, planning en resultaten van lopende projecten.
• Verbind je verschillende belangen en perspectieven en creëer je draagvlak voor keuzes.
• Adviseer je management en andere stakeholders over passende leer- en ontwikkelinterventies.
• Werk je samen met collega's binnen O&O en andere interne en externe partners.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een enthousiast en deskundig team dat bestaat uit praktijkopleiders, adviseurs Ontdekken & Ontwikkelen en teamcoaches. Samen creëren we een lerende cultuur binnen Mijzo en zetten we ontwikkeling in als strategisch middel.

Het team maakt deel uit van het HR-cluster, waar we samenwerken met collega's van advies, inzetbaarheid, vitaliteit, arbo en arbeidsmarkt om strategisch HR-beleid vorm te geven én uit te voeren.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en zelfstandige adviseur die snel overzicht krijgt in complexe vraagstukken. Je weet de juiste vragen te stellen, denkt kritisch mee en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen.

Je combineert analytisch en conceptueel denkvermogen met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Je kunt zelfstandig richting geven aan projecten en adviestrajecten, zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen.

Je beschikt over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Learning & Development, onderwijskunde, veranderkunde of organisatieontwikkeling.
• Ruime ervaring als tactisch adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Inhoudelijke expertise in leren en ontwikkelen, met kennis van leerprocessen, professionele ontwikkeling en organisatieverandering.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, waarbij je complexe vraagstukken kunt vertalen naar heldere kaders en concrete voorstellen.
• Ervaring met projectmatig werken, waarbij je zelfstandig projecten kunt voortzetten, stakeholders verbindt en resultaten realiseert.
• Sterke adviesvaardigheden, waarmee je management kunt adviseren, kritisch kunt doorvragen en verschillende belangen weet af te wegen.

Dit typeert jou

• Analytisch en conceptueel sterk: je doorgrondt complexe vraagstukken, ziet verbanden en brengt structuur aan.
• Adviesvaardig: je stelt de juiste vragen, denkt kritisch mee en komt met goed onderbouwde adviezen.
• Organisatiesensitief: je begrijpt bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en weet daarin effectief te bewegen.
• Verbindend: je brengt mensen en perspectieven samen en weet draagvlak te creëren.
• Zelfstandig en proactief: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en hebt weinig aansturing nodig.
• Resultaatgericht: je vertaalt ideeën en plannen naar concrete resultaten en houdt de voortgang scherp in beeld.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende tijdelijke opdracht van circa zeven maanden.
• Een betekenisvolle rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan organisatiebrede projecten en de verdere ontwikkeling van O&O.
• Samenwerking met betrokken en deskundige collega's.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, inhoudelijke inbreng en professionele zelfstandigheid.
• Een uitdagende tijdelijke opdracht voor de duur van 7 maanden voor 32- 36 uur per week.
• Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in FWG 55 (max. € 5.413,38 bruto per maand, o.b.v. 36 uur) afhankelijk van ervaring
• Een hecht team, fijne werksfeer bij een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen. Met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een interactieve onboarding met een escaperoom én toegang tot de BijMijzo-app om op een leuke manier kennis te maken met Mijzo
• En nog meer leuke extra’s: personeelskortingen op bekende merken, een maandelijkse vergoeding van €10,- voor een sportabonnement naar keuze, een voordelige regelingen voor een fiets, laptop, tablet en reiskosten. Daarnaast kun je profiteren van een collectieve (zorg)verzekering én deelnemen aan leuke sport- en vitaliteitsevents

Iets voor jou?

Leuk! Solliciteer eenvoudig via de knop vóór 4 december a.s.
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag middag 8 december.
Vragen? Bel Doris van de Wiel, manager O&O op 06-48534992.

Meer over Mijzo

Bij Mijzo ondersteunen we ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en op hun eigen manier te leven. We sluiten daarbij aan bij hun wens om zelfredzaam te blijven en regie over hun leven te houden. Wanneer dat niet meer lukt, kijken we samen met hen, hun naasten en het netwerk naar wat wél kan, met behulp van onze visie op positieve gezondheid.

De zorg raakt ons allemaal. Direct of indirect. Nu of later. Wij maken ons er samen hard voor de zorg beschikbaar te houden voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. Jij toch ook?
​Kijk onze korte film MIJZO | Samen ontzorgen we de zorg:

Meer weten over Mijzo? Bezoek www.mijzo.nl, www.werkenbijmijzo.nl, of volg ons op socials!

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.