Werken zonder diploma: Collega In Ontwikkeling
Bij Mijzo kun je starten, ook zonder diploma
Wil jij graag werken in de ouderenzorg, maar heb je geen zorgdiploma? En ben je gemotiveerd om écht iets te betekenen voor ouderen en hen te helpen zo zelfstandig mogelijk te leven? Bij Mijzo kun je werken en leren tegelijk via het traject Collega In Ontwikkeling (CIO).
Tijdens het CIO-traject leer je vooral in de praktijk. Je krijgt goede begeleiding, ontwikkelt nieuwe vaardigheden en behaalt erkende certificaten. Dit sluit aan bij een landelijke ontwikkeling die inspeelt op de (toekomstige) arbeidsmarktkrapte door nieuwe medewerkers zonder zorgachtergrond aan te spreken.
Bekijk de vacature
Wat is Collega In Ontwikkeling (CIO)?
Collega In Ontwikkeling is een persoonlijk en praktijkgericht ontwikkeltraject voor mensen zonder zorgdiploma die willen werken in de ouderenzorg. Het traject is bedoeld voor gemotiveerde mensen met hart voor ouderen, die samen met ons willen bijdragen aan toekomstbestendige ouderenzorg.
Terwijl je werkt, ontwikkel je de vaardigheden en competenties die je nodig hebt om goed en zelfstandig te functioneren in de zorg. Je start direct op de werkvloer en leert in de praktijk hoe je cliënten ondersteunt bij zo zelfstandig mogelijk wonen en zorg. Zo maak je vanaf je eerste werkdag al een waardevol verschil in hun dagelijks leven.
Tijdens het traject behaal je verschillende erkende certificaten, waarmee je stap voor stap groeit in je rol en een stevige basis legt voor een toekomst in de ouderenzorg.
Voor wie?
Iedereen die gemotiveerd en enthousiast is om te werken in de ouderenzorg kan solliciteren. Een goede beheersing van de Nederlandse taal is hierbij een belangrijke voorwaarde, zodat je goed kunt communiceren met cliënten, collega's en andere betrokkenen.
- Mensen zonder zorgdiploma
- Zij-instromers en herintreders
- Collega’s die zich binnen de zorg verder willen ontwikkelen zonder een volledige opleiding
Waar werk je?
Je werkt op één van de deelnemende woonzorglocaties van Mijzo en bouwt daar aan jouw loopbaan in de zorg. CIO is gestart als pilot op twee locaties: Dongepark (Dongen) en Eikendonk (Waalwijk). Het traject wordt stap voor stap verder uitgebreid.
Instroommomenten
Instromen als CIO bij Mijzo kan het hele jaar door. De startmomenten van het ontwikkeltraject, in samenwerking met Yonder Tilburg, vinden vijf keer per jaar plaats: in september, november, januari, maart en juni.
Het CIO-traject
Als CIO start je direct in de praktijk en volg je een persoonlijk ontwikkeltraject dat maximaal twee jaar duurt.
1. Solliciteren
Kom langs bij een van onze koffiemomenten of solliciteer direct via werkenbijmijzo.nl.
2. Kennismaken en instroomprofiel
Bij de start brengen we jouw talenten, ontwikkelmogelijkheden en leerwensen in kaart via een kennismakingsgesprek, meeloopdagen en een AMN-test. Dit bepaalt je instroomprofiel, een passende werklocatie en jouw ontwikkelroute.
3. Starten als Collega In Ontwikkeling
Je werkt op een locatie van Mijzo en leert in de praktijk hoe je cliënten ondersteunt. Je helpt hen zo zelfstandig mogelijk te blijven, waarbij je begeleiding altijd afstemt op hun wensen, mogelijkheden en dagelijkse ritme.
4. Ontwikkelen en leren
Je volgt een persoonlijk ontwikkeltraject met een basis- en keuzedeel. Het basisjaar rond je in het eerste jaar af. Je leert vooral op de werkplek.
5. Begeleiding en bijeenkomsten
Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en een vaste werkbegeleider. Daarnaast neem je wekelijks deel aan ontwikkelbijeenkomsten bij Yonder Tilburg, waar je ervaringen deelt met andere collega’s in ontwikkeling.
6. Certificering
Tijdens het traject toon je je bekwaamheid aan en behaal je officieel erkende mbo-certificaten.
7. Verder in je rol
Na afronding van het traject blijf je werken bij Mijzo. Samen kijken we naar je volgende stap en hoe jij je verder kunt blijven ontwikkelen in de ouderenzorg.
Wat dit traject jou brengt
- Erkende mbo-certificaten
- Geen verplicht diploma-traject
- Betaald leren en werken
- Persoonlijke begeleiding en ontwikkelmogelijkheden
- Een stevige basis voor een toekomst in de ouderenzorg
- Een vast contract met arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT
Koffie & kennismaken
Wil je weten hoe het is om leren en werken te combineren in de zorg? Kom langs bij één van onze koffiemomenten. Bekijk hier het overzicht van koffiemomenten op de verschillende Mijzo locaties.
Heb je liever direct contact? Neem contact op met: ontdekkenenontwikkelen@mijzo.nl.
Downloads
Wil je snel overzicht? De infographic laat je in één oogopslag zien hoe het traject werkt, welke stappen je doorloopt en wat het jou oplevert.
Infographic Collega In Ontwikkeling
Wil je meer weten over Mijzo en onze rol in de maatschappelijke opgave in de ouderenzorg?
Klik hier