vacatures
  • 36
  • GRZ (revalidatie)

Ben jij een ervaren, inspirerende en verbindende teammanager en houd jij van de dynamiek van de kortdurende zorg (GR/ELV)? Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière en wil je jouw kwaliteiten zichtbaar inzetten? Dan zijn wij op zoek naar jou, lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als teammanager GR/ELV geef je leiding aan de multidisciplinaire teams van een aantal revalidatieafdelingen. Je bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening en behandeling en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling hiervan. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het vastgestelde beleid en samen met de andere teammanagers voor het behalen van de (jaarplan)doelstellingen van de afdeling en het cluster. Je maakt makkelijk contact en bent een bruggenbouwer. Je zet medewerkers in hun eigen kracht en helpt ze de verbinding met de collega’s uit hun team, het cluster en de organisatie te leggen en te verstevigen. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor de medewerkers, je geeft ze vertrouwen en straalt dat ook uit. Binnen de dynamische werkomgeving van de revalidatie ben je op het gebied van interdisciplinair samenwerken de schakel tussen de zorg, de behandelaren en de medische vakgroep. Daarnaast participeer je actief in de regionale netwerken.

We staan voor een gigantische maatschappelijke opdracht. Deze opdracht (Maatschappelijke opdracht - Mijzo) vergt goede coaching en sturing om processen efficiënter in te gaan richten. Tegelijkertijd kunnen en willen de teams zo zelfstandig mogelijk werken en hebben ze jou vooral nodig om “het mogelijk te maken”. Jij snapt wat daarvoor nodig is en kunt toekomstgericht denken en handelen.

Kortom een functie met een grote diversiteit aan taken, waarin geen dag hetzelfde is en waaruit je veel voldoening haalt!

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het cluster GR/ELV van Mijzo. Samen met de clustermanager, je twee collega-teammanagers en de medisch manager ben je in staat om de geriatrische revalidatie en het eerstelijns verblijf naar een nog hoger plan te tillen. De GR/ELV-afdelingen zijn gevestigd in Almkerk, Dongen, Oosterhout en Waalwijk.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding aangevuld met een managementopleiding
  • Je hebt ervaring binnen de GR/ELV (pre)
  • Je bent een verbinder en in staat om teams te bouwen
  • Je weet medewerkers te verbinden en tot bloei te laten komen, je neemt hen mee in de visie van  Mijzo. Je kunt de vertaalslag maken naar het team, de revalidanten en hun naasten. Je bent proactief, je hebt lef en je bent besluitvaardig en daadkrachtig
  • De kernwaarden van Mijzo zijn je op het lijf geschreven
  • Je kunt medewerkers enthousiasmeren, motiveren en inspireren
  • Je bent innovatief en in staat om veranderingen vorm te geven. Je gaat actief op zoek naar waar de revalidanten en medewerkers nu en in de toekomst behoefte aan hebben, met de maatschappelijke opdracht op je netvlies, en je handelt hier resultaatgericht naar. Je bezit een gezond reflectievermogen en draagt actief bij aan het realiseren van de Maatschappelijke opdracht - Mijzo
  • Je hebt een gezonde dosis humor, je bent veerkrachtig en kan creatief werken en denken
  • Je kunt snel schakelen en behoudt het overzicht in een diversiteit aan werkzaamheden

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week
  • Een prettige werkomgeving met bevlogen collega’s
  • Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 (max. 5.045,55 bruto per maand, o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Toegang tot de BijMijzo-app: maak tijdens je eerste 100 dagen op een leuke manier kennis met de organisatie
  • Een warm welkom bij de Mijzo Intro Show: een spetterende introductieochtend in het theater van Mijzo
  • Toegang tot de medewervers app van Mijzo; Via Mij.Zo! Waarmee je door nieuwe collega’s aan te dragen punten spaart voor hele leuke cadeaus
  • Voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen
  • Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen, met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar
  • Leuke extra’s zoals vergoeding van 10 euro per maand op een willekeurig sportabonnement, gratis Keep Fit trainingen op diverse locaties van Mijzo en gratis gebruik van massagestoelen
  • En nog meer: voordelige aanschaf van een fiets, laptop of tablet, fiscale ruimte reiskosten woon-/werkverkeer en collectieve (zorg)verzekeringen

Wie zijn wij?

Met een open, nieuwsgierige blik naar de toekomst en vanuit de visie op positieve gezondheid is Mijzo aanjager in de transformatie van zorg om ouderen zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en invulling te laten geven aan hun leven thuis. Zodra dat niet meer lukt, zijn wij er om hen te ondersteunen en te begeleiden. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen. Daar waar thuis ook is. Samen met cliënten en hun naasten willen we ontdekken wat de best passende zorg of ondersteuning is.

Mijzo staat voor respectvolle aandacht. Aandacht voor mensen, voor ons werk en voor elkaar. Zo halen we het beste in elkaar naar boven. Elke dag weer.

Meer weten? Kijk op www.mijzo.nl 

Nieuwsgierig naar werken bij Mijzo?

Voor alle informatie over werken en leren bij Mijzo kun je terecht op www.werkenbijmijzo.nl, of neem je een kijkje op onze social media kanalen.

Geïnteresseerd?

Spreekt bovenstaande functie je aan en sta je te trappelen om deze uitdaging aan te gaan? We horen heel graag van je!

Je kunt tot maandag, 3 oktober 2022, via onderstaande sollicitatieknop reageren. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief.

De selectiegesprekken vinden plaats op maandag, 10 oktober 2022, eventueel gevolgd door een tweede gespreksronde op een nader te bepalen datum.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? 
Dan kun je contact opnemen met Sabine Verhoof, teammanager GR/ELV en vanaf 26 september ook met Ellie Biemans, clustermanager GR/ELV. Beide zijn bereikbaar via het algemene nummer 0162-375100 en staan je graag te woord.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor deze functie is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.

Een ontwikkelassessment kan aanvullend ingezet worden.