De medisch manager is verbindend en ontwikkelgericht. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, inhoud en ontwikkeling van het behandel- en zorgbeleid en de bewaking hiervan. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het strategisch zorg- en behandelbeleid van de zorgorganisatie, afgestemd op de visie van de organisatie, wet- en regelgeving en in- en externe ontwikkelingen. Je volgt ontwikkelingen op de voet. Je initieert, implementeert en leidt diverse projecten, maakt de vertaalslag richting organisatie ziet toe op de realisatie en kwaliteit.
Je bent een sparringspartner voor de Raad van Bestuur, MT en medische vakgroep en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Bovendien begeleid je belangrijke (verander)processen.
Als specialist ouderengeneeskunde ben je eindverantwoordelijk voor het behandelplan van de cliënt. Je biedt medische zorg aan cliënten van verschillende doelgroepen. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het (medisch) beleid en participeer je in innovatieve activiteiten.
Je creëert een moderne medische vakgroep waarbinnen taakherschikking en eigenaarschap een prominente rol heeft. Je werkt nauw samen met het management. Je toont eigenaarschap, neemt regie en je stimuleert hierbij een goede multidisciplinaire samenwerking waarbij medewerkers kunnen groeien in hun professionele rol.
Je rol als medisch manager vervul je grofweg 8 uur per week.
