vacatures
  • 36

Word jij uitgedaagd en enthousiast van het maken van complexe puzzels? Heb jij een goed ontwikkeld analytisch vermogen en ben je daarnaast ook een ervaren enthousiaste manager? Durf jij anders te denken en bestaande patronen te doorbreken? Kun je reflecteren en jezelf en je team een spiegel voor houden? Én heb jij het hart op de juiste plaats en werk je graag in de Ouderenzorg? Dan zoeken wij jou!

We zijn nu op zoek naar een enthousiaste manager Flexbureau voor 36 uur per week, die samen met de teams het verschil wil maken.

Wat ga je doen?

Als teammanager Flexbureau houd je ervan om te werken in een dynamisch en divers speelveld. In je rol als manager geef je leiding aan het vaste team roosteraars en aan de flexmedewerkers; je speelt een belangrijke rol in hun ontwikkeling. Je begeleidt de ontwikkeling van flexteams naar buurtflexcirkels, zodat er ondanks het grote werkgebied toch dichtbij met en voor cliënten gewerkt kan worden en flexmedewerkers een duidelijkere positie krijgen.

Als volgende stap in de harmonisatie na de fusie staat de implementatie van een nieuw roostersysteem gepland. Dit omvangrijke project loopt inmiddels al, je stapt dus op een rijdende trein waarbij je de ‘linking pin’ bent tussen de werk- en de stuurgroep. De inrichting zal op juiste wijze vertaald moeten worden naar de processen waar jouw teams én alle aanvragende teams dagelijks mee te maken hebben.

Tegelijkertijd ben je bezig met de koers op langere termijn en hoe de flexibele schil goed in kan spelen op de vragen vanuit de organisatie en op de urgente arbeidsmarktvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het tactisch en operationeel beleid van het Flexbureau. Je bent sterk in netwerken en in verbinden. Je werkt zowel binnen de organisatie als in de regio samen met diverse stakeholders aan meerdere projecten.

Je voelt de urgentie van samenwerking, zo ook met collega teammanagers. Zij nemen je mee in de behoeften vanuit hun teams en managen de verwachtingen. Je adviseert met betrekking tot een effectieve en efficiënte inzet van vaste en flexibele medewerkers en denkt in oplossingen afgestemd op vraag en trends.

Je bent een ondernemend type en weet op basis van analyse van cijfers over in- en externe inzet vooruit te denken en te vertalen in concrete plannen in bijvoorbeeld gericht werven. Ook vraagstukken als: hoe kunnen we nog efficiënter omgaan met inzet van externe professionals en kosten verlagen? vind jij een mooie uitdaging. Je evalueert regelmatig de samenwerking met de externe bureaus.

Waar ga je werken?

Het Mijzo Flexbureau werkt vanuit Geertruidenberg voor alle locaties en wijkteams. Alle vragen voor tijdelijke inzet zorg en facilitair worden door afdelingen hier uitgezet en vanuit het Flexbureau gecoördineerd. Dat kan soms hectisch zijn. Jij weet de rust te bewaren, de samenwerking constructief en positief te houden en met veel humor zet je samen met het team, en ook bij tegenslag en weerstand, de schouders er steeds weer onder.

Wie ben jij?

  • Je begrijpt en omarmt de maatschappelijke opdracht  van Mijzo en weet deze intern te vertalen naar beleid en werkwijzen voor je team en extern goed uit te dragen
  • Je hebt een relevante afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een managementopleiding en/of ruime ervaring in leidinggeven
  • Je bent een echte verbinder op alle niveaus van de organisatie en weet verschillende belangen samen te brengen
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met verandermanagement en (bij voorkeur) met workforce management
  • Je hebt grote affiniteit met planprocessen
  • Je hebt cijfermatig inzicht en een groot analytisch vermogen
  • Je bent 36 uur per week beschikbaar
  • Je bent een inspirerende persoonlijkheid en weet medewerkers mee te nemen in je enthousiasme, je stimuleert daarbij een lerende cultuur
  • Je bent innovatief en veranderingsgericht; je weet waar cliënten en medewerkers in de toekomst behoefte aan hebben en handelt hier ook naar

Wat bieden wij jou?

  • Een mooie plek binnen het MT van HR en een prettige werkomgeving
  • Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is vooralsnog ingedeeld in functiegroep FWG 60 (definitieve inschaling afhankelijk van uitkomsten functieweging)
  • Een afwisselende en uitdagende functie
  • Ruimte om jezelf te persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Vakantiegeld van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Toegang tot de BijMijzo-app: maak tijdens je eerste 100 dagen op een leuke manier kennis met de organisatie
  • Een warm welkom bij de Mijzo Intro Show: een spetterende introductieochtend in het theater van Mijzo
  • Toegang tot de medewervers app van Mijzo; Via Mij.Zo! Waarmee je door nieuwe collega’s aan te dragen punten spaart voor hele leuke cadeaus
  • eindejaarsuitkering van 8,33% dat wordt uitbetaald in november
  • Leuke extra’s zoals vergoeding van 10 euro per maand op een willekeurig sportabonnement, gratis Keep Fit trainingen op diverse locaties van Mijzo, gratis gebruiken van massagestoelen
  • En nog meer: voordelige aanschaf van een fiets, laptop of tablet, fiscale ruimte reiskosten woon-/werkverkeer en collectieve (zorg)verzekeringen

Wie zijn wij?

Mijzo is er voor mensen met grote gezondheidsuitdagingen die op eigen wijze vorm willen geven aan hun leven. We zijn er voor ouderen, revalidanten en mensen met chronische aandoeningen. Daar waar thuis ook is. Samen met cliënten en hun naasten willen we ontdekken wat de best passende zorg of ondersteuning is.

Mijzo heeft een werkgebied tussen de vier grote steden Tilburg, Breda, Gorinchem en Den Bosch. Mijzo staat voor respectvolle aandacht. Aandacht voor mensen, voor ons werk en voor elkaar. Onze ambitie is om aanjager te zijn. Dit doen we met een open blik en vanuit een positieve visie op gezondheid. Zo halen we het beste in elkaar naar boven.

Meer weten? Kijk op www.mijzo.nl.

Nieuwsgierig naar werken bij Mijzo?

Voor alle informatie over werken en leren bij Mijzo, kun je terecht op www.werkenbijmijzo.nl of neem je een kijkje op onze social media kanalen.

Geïnteresseerd?

Spreekt bovenstaande functie jou aan en sta je te trappelen om deze uitdaging aan te gaan? Dan horen we heel graag van je! 

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Brigit Appeldoorn, teammanager flexbureau via ons algemene telefoonnummer 0416 – 671200.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.